מן העתונות - ביזפורטל

שכר זה לא רק כסף

חשבתם פעם מי מחליט על רמת השכר של העובדים? כיצד החברה מחליטה לשלם שכר ולמי? האם על בסיס סקרי שכר? או על בסיס תרומה וערך לחברה? או האם על בסיס קושי בגיוס? ומנגד כיצד עובדים יודעים איזה רמת שכר לבקש? האם על בסיס שמועות? מידע מחברים, או מידע בעיתונות או שמא מדובר בניסוי ותהייה?
רמה השכר של עובד צריכה לשקף מספר רב של פרמטרים, את השכלה/ההכשרה של העובד, שנות הניסיון, רמת המיומנות, סוג התעשיה ועוד גורמים נוספים, בפועל, רמת השכר הפכה להיות אינדיקציה עד כמה אני שווה לחברה בה אני עובד. ועד כמה יש לי כוח מיקוח מול החברה. השכר אמור בעיקר לשקף את שווי השוק האמיתי עבור המשרה אותה מאייש העובד והתגמול בגין הביצועים צריך להגיע מן התגמול המשתנה.

למאמר המלא בביזפורטל - קישור

רוצים להאזין לפרק